Waarom meedoen?
Het antwoord op deze vraag is heel simpel: gewoon omdat het leuk is en deze stage alleen maar winnaars oplevert. Jongeren ontwikkelen vaardigheden die ze in de klas niet ontwikkelen en ervaren hoe leuk vrijwilligerswerk kan zijn. Stageaanbieders krijgen jonge vrijwilligers in huis, die het waarschijnlijk heel anders doen dan ze gewend zijn, maar wél de handen uit de mouwen steken en nieuwe energie brengen. Jongeren van nu zijn de vrijwilligers van de toekomst. Daarnaast wordt de maatschappelijke stages in 2011 verplicht, zodat scholen straks mee móeten doen
Zes goede redenen voor organisaties om mee te doen:
Profiteer van de kennis en kwaliteiten van jongeren!
Uw organisatie kan veel profijt hebben van de talenten en kennis van jongeren. Zo zijn jongeren over het algemeen veel handiger met computers en internet of andere moderne technologie dan uw (meestal oudere) reguliere vrijwilligers. Ze kunnen u daardoor helpen aan handige hulpmiddelen die op internet te vinden zijn, software installeren, brochures vormgeven of websites bouwen. Of misschien beschikken ze over een interessant netwerk (hun ouders bijvoorbeeld!), waardoor bepaalde dingen in uw organisatie gerealiseerd kunnen worden.
Veel handen maken licht werk!
Stagiaires kunnen (tijdelijk of permanent) de taken van uw vaste vrijwilligers of beroepskrachten verlichten door werk uit handen te nemen of extra activiteiten voor uw organisatie te doen, waar u in het reguliere werk niet aan toe komt. Dat kan bijvoorbeeld het geval zijn bij jaarlijkse evenementen waar extra handen nodig zijn, zoals Make A Difference Day, de Natuurwerkdag, uw jaarlijkse vrijwilligersfeest of sporttoernooi. Maar jongeren kunnen ook nieuwe (extra) activiteiten voor uw organisatie opzetten.
Een frisse blik op uw organisatie!
Jongeren die bij uw organisatie stage komen lopen, kijken met een frisse blik naar uw organisatie. Zij kunnen kritische vragen stellen bij zaken die voor u misschien vanzelfsprekend zijn. Dat biedt uw organisatie kansen om dingen eens anders aan te pakken of om te werken aan uw uitstraling, zodat u bijvoorbeeld nieuwe groepen vrijwilligers of bezoekers kunt interesseren voor het werk van uw organisatie.
Jongeren zijn de vrijwilligers van de toekomst!
Veel organisaties hebben moeite met het werven van jonge(re) vrijwilligers. Door boeiende maatschappelijke stageplaatsen aan te bieden, kunt u leerlingen interesseren voor regulier vrijwilligerswerk bij u of een andere organisatie. In eerdere projecten is gebleken dat bij goede stages 1 op de 10 leerlingen kortere of langere tijd voor de organisatie actief blijft, na afloop van de verplichte stage.
Nieuwe partners voor het vrijwilligerswerk!
Rond de maatschappelijke stage ontstaan samenwerkingsprojecten met nieuwe partners voor organisaties, zoals bedrijven, scholen (niet alleen voortgezet onderwijs, maar ook MBO en HBO) en woningcorporaties. Samen met bedrijven en corporaties worden bijvoorbeeld stageprojecten in buurten of wijken opgezet. Scholen en bedrijven leveren de stagebegeleiders voor organisaties. Deze kennismaking tussen maatschappelijke partijen mondt vaak uit in een samenwerking, die zich uitstrekt op een breder terrein dan alleen de maatschappelijke stage.
Werk aan een beter imago van vrijwilligerswerk!
De gemiddelde Nederlander denkt dat vrijwilligerswerk vooral gedaan wordt door autochtone vrouwen van middelbare leeftijd. Ook in de media zien we meestal foto’s van oudere vrijwilligers in zorg en welzijn. Daardoor heeft vrijwilligerswerk in het algemeen een wat stoffig imago. De praktijk van het vrijwilligerswerk is echter vele malen kleurrijker. Een toename van het aantal vrijwillig actieve jongeren draagt een steentje bij aan een beter imago van vrijwilligerswerk in het geheel.
Lees verder: